Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen Profitability

PENGARUH PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP CITRA PERUSAHAAN PADA PT. HADJI KALLA CABANG SULTAN ALAUDDIN MAKASSAR Alamsyah Alamsyah; saenal saenal
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 1, No 2 (2017): AGUSTUS 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (66.82 KB) | DOI: 10.26618/profitability.v1i2.1925

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui implementasi CSR pada PT. Hadji Kalla Cab. Sultan Alaudin Makassar dalam meningkatkan citra perusahaan. Dan Untuk mengetahui pengaruh implementasi CSR dalam menciptakan citra perusahaan pada PT. Hadji Kalla Cab. Sultan Alaudin Makassar. Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) diperusahaan pada PT. Hadji Kalla Cab Sultan Alauddin Makassar yang terdiri dari Commununity Support, Diversity, Employee Support dan Environment. Besarnya pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) yang terdiri  dari variabel profit, people dan planet terhadap citra perusahaan pada PT. Hadji Kalla Cab Sultan Alauddin, Makassar adalah 66,8%. CSR ini memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap citra perusahaan pada PT. Hadji Kalla Cab Sultan Alauddin, Makassar. Hal ini ditunjukkan dengan nilai uji FhitungFtabel (64,450 2,699) dan probabilitas kesalahan kurang dari atau sama dengan 5%.Variabel people memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap citra perusahaan pada PT. Hadji Kalla Cab Sultan Alauddin, Makassar dibandingkan dengan variabel lainnya. Hal ini ditunjukkan dengan perbandingan nilai Uji T variabel people lebih besar dari variabel lainnya yaitu 6,359.
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA SNVT PELAKSANAAN JARINGAN PEMANFAATAN AIR POMPENGAN JENEBERANG SUL-SEL Susianti andi; jam'ah jam'ah; alamsyah alamsyah
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 1, No 2 (2017): AGUSTUS 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (65.714 KB) | DOI: 10.26618/profitability.v1i2.1924

Abstract

The purpose of this study is to empirically test the effect of compensations and work enviroment on employee work productivity and to find out which variable has the most influence on employee work pproductivy perception the study was conducted by survey method, where data was obtained by questionnaire distribution on 56 respondents. The population in this study were all SNVT employees implementing the network of pompengan water utilization in south sulawesi. The sampling method is stratified random sampling, the data obtained is then analyzed using muiltple linear regression analysis consisting of the f test and and t test and the results of the t test, t count t table (2,4211,674) and the test statistic f from the table obtained f count value of 6,850 with a probability value (sig) =0,002, f count value (6,850) f table (3,18). Based on the results of this study, it can be conculuded that compesation and work environment have a positive and significant effect on employee work productivity on SNVT implemantation of the pompengan water utilization network  in south sulawesi